本次招聘中共招聘教师18名。其中，语文2名，数学2名，英语1名，物理2名，化学1名，生物1名，历史1名，地理1名，心理学1名，体育1名，音乐1名，美术2名，信息技术2名。招聘人员范围、对象是全日制普通二本院校及以上相应专业的应往届毕业生，年龄在28周岁以下（1990年6月30日后出生）,且具有高中教师资格证。报名时间定于8月1日至5日，地点在扶沟县行政服务中心。考试分为笔试和面试两部分，考察合格者，确定为拟聘用人员，名单进行公示，公示期为七个工作日。 

　　对公示无异议者，按规定办理相关手续，接受岗前培训，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。首次就业人员试用期为12个月。试用期满考核不合格者解除聘用合同，考核合格者列入全供事业编制，享受全供事业单位工资福利待遇，（学校提供住房），聘用人员5年内不得申请调动或报考其他单位。 

　　据悉，扶沟二高是河南省示范性高中，始建于1976年，地处周口市扶沟县力神大道中段，交通便利,环境优雅。学校秉承“以学生的健康成长为本，为学生的终身发展奠基，办社会满意的学校”的办学理念，以“塑造学生美好心灵，培养学生健全人格”为核心，全面提高学生素质。经过近些年的快速发展，扶沟二高成绩辉煌，已成为周口市师资一流，环境一流，质量一流的优质省级示范性高中，多次荣获“河南省示范性普通高中”“河南省五一劳动奖状”“河南省文明学校”“河南省实验先进学校”“周口市示范性普通高中”“周口市五一劳动奖状”“市高招本科应届生上线率先进学校”等省、市、县一百多项荣誉称号。（中国教育在线 吴之行） 

　　详情见官方招聘公告

　　扶沟县第二高级中学2018年招聘教师公告

　　为加强我校教师队伍建设，提高教育教学质量，经县委、县政府研究决定公开招聘高中教师18名。

　　一、学校简介

　　扶沟二高是河南省示范性高中，始建于1976年，地处周口市扶沟县力神大道中段，交通便利,环境优雅。我校秉承“以学生的健康成长为本，为学生的终身发展奠基，办社会满意的学校”的办学理念，以“塑造学生美好心灵，培养学生健全人格”为核心，全面提高学生素质。

　　经过近些年的快速发展，扶沟二高成绩辉煌，已成为周口市师资一流，环境一流，质量一流的优质省级示范性高中，多次荣获“河南省示范性普通高中”“河南省五一劳动奖状”“河南省文明学校”“河南省实验先进学校”“周口市示范性普通高中”“周口市五一劳动奖状”“市高招本科应届生上线率先进学校”等省、市、县一百多项荣誉称号。

　　二、招聘岗位

　　共招聘教师18名。其中，语文2名，数学2名，英语1名，物理2名，化学1名，生物1名，历史1名，地理1名，心理学1名，体育1名，音乐1名，美术2名，信息技术2名。

　　招聘条件： 本次招聘人员范围、对象是全日制普通二本院校及以上相应专业的应往届毕业生，年龄在28周岁以下（1990年6月30日后出生）,具有高中教师资格证。

　　三、报名与资格审查

　　报名时间：2018年8月1日至5日，每天上午8：30－11：30，下午15：00－17：00;（在附件中下载报名表，打印并用黑色笔填写好，请在倒数第三行的“报考单位”一栏填写“扶沟县第二高级中学”两张和《教育部学历证书电子注册备案表》1份）。    

　　报名地点：扶沟县行政服务中心进行现场报名

　　报名方式 ：现场报名方式进行。

　　报名须知: 持有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证等相关证件原件及复印件各1份，并带好《扶沟县2018年公开招聘高中教师报名登记表》

　　资格审查：县公开招聘领导组抽调业务水平高、责任心强的人员组成资格审查小组，对报名者的有关证件进行认真审查，审查合格者，发放准考证。报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确，凡不符合职位要求或者弄虚作假者，一经查实，取消其资格。

　　资格审查工作贯穿本次招聘工作全过程。

　　4、报考人员只能选报一个岗位，每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例不得低于1:3，达不到1:3时需相应核减招聘人数，直至取消该岗位招聘。

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1、笔试（满分为100分）

　　笔试采用统一命题，统一组织，统一评分的形式进行。笔试内容为教育学、教育心理学等教学基本理论和与教育教学岗位相关的知识。

　　笔试时间：2018年 8月14日9：00-11：00

　　笔试地点：以笔试准考证为准（2018年8月13日8：30－17：30到报名地点领取笔试准考证）。

　　笔试成绩应达到60分才能进入下一环节。

　　2、面试（满分为100分）

　　根据笔试成绩，分单位、分学科按拟招聘人数1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员名单（若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试）。面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书等证件参加面试。面试时间、地点见《面试通知书》。

　　面试以试讲方式进行，主要考察应试者的综合素质、授课能力、专业技能等。体育、音乐、美术学科加试技能测试。

　　实际参加面试的应试人数不能形成竞争的应组织现有人员面试，应试人员须达到所在面试考官组使用同一面试题本的平均成绩，方可进入下一环节。

　　3、总成绩＝（笔试成绩+加分）×50%＋面试成绩×50%。

　　总成绩、笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入考试（考试包括笔试和面试）

　　  五、公示

　　考察合格者，确定为拟聘用人员，名单进行公示，公示期为七个工作日。对公示期间反映的问题，认真核实处理。

　　六、聘用

　　 对公示无异议者，按规定办理相关手续，接受岗前培训，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。首次就业人员试用期为12个月。试用期满考核不合格者解除聘用合同，考核合格者列入全供事业编制，享受全供事业单位工资福利待遇，（学校提供住房），聘用人员5年内不得申请调动或报考其他单位。

　　七、其它

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员保持手机畅通，若本人不及时阅读相关信息或手机不通，造成后果，责任自负。

　　六、咨询方式

　　学校办公室电话：0394--6201010

　　联系人及电话： 魏主任：15838621995 ；翟校长：13938077359

　　电子邮箱：fgeggy@126.com    

　　附件2