深化产教融合，搭建家校企沟通桥梁，为帮助2026级新生及家长认清行业发展现状，明晰职业发展方向，9月15日，郑州幼儿师范高等专科学校智慧服务与管理学院邀请省内知名养老企业代表走进校园，召开2026级新生家校企座谈会。党委书记王志军及职能部门负责人与新生及家长了解报到情况及学习目标。太保家园·郑州国际颐养社区支部书记、总经理郭优良，泰康之家·豫园人力资源部产业合作中心主任代姗作为企业代表莅临现场，与学院全体骨干教师、部分新生代表及家长面对面交流，带来行业前沿分享。

党委书记王志军及职能部门负责人与新生及家长亲切交流

　　座谈会上，王秋红首先介绍了学院专业建设情况，围绕岗位需求对接、订单班共建、教育教学实践基地搭建、产教融合共同体建设、实习就业一体化等方面，阐述了学院校企合作规划。随后，新生及家长们踊跃提问，现场气氛热烈。

　　2026级早期教育、婴幼儿托育服务与管理、智慧健康养老服务与管理三个专业的新生逐一自我介绍，结合专业认知说出自己的大学目标与职业方向。早期教育专业的新生想扎实学好婴幼儿发展规律、亲子活动设计与家庭教养指导，未来做一名优秀的早教指导师或亲子活动策划者；婴幼儿托育服务与管理专业的新生关注社会对高质量托育的需求，希望通过学习，将来在托育机构或社区照护中心，做一名既懂照护又懂教育的托育人；智慧健康养老服务与管理专业的新生则结合老龄化背景，有的想掌握老年健康评估与照护管理技能，成为养老机构运营管理者，有的对智慧养老感兴趣，计划考取职业技能证书，朝智慧养老平台运维或健康数据分析岗位努力，还有同学立志扎根一线，用专业与温度陪伴长者。每位新生发言后，家长与企业代表认真倾听，不时点头赞许。

　　随后，同学们围绕养老行业岗位需求、职业发展路径、园区实习生活等问题向两家企业代表与学院提问。企业代表与学院耐心答疑解惑，帮助同学们解开心中困惑，进一步明晰今后的学习与就业方向。

　　婴幼儿托育服务与管理专业的一位家长问：“孩子报了这个专业，我们最关心的是课程到底怎么设置。医疗照护和育儿启智这两块，学校是怎么安排的？将来就业方向到底是偏护理还是偏教育？”王秋红回应称，该专业课程体系坚持“医育融合、保教并重”，医疗照护模块涵盖婴幼儿常见病识别、急救处理、卫生保健等课程，育儿启智模块则包括婴幼儿发展心理学、早期教育活动设计与指导、感觉统合训练等，两类课程贯穿三年培养周期，并根据学生兴趣和职业规划设置分方向选修，确保学生既懂照护又懂教育，能够胜任托育机构、早教中心、社区婴幼儿照护服务等多种岗位。

　　智慧健康养老服务与管理专业的一位家长接着提问：“现在都讲智慧养老，我想知道智能化装备在养老行业到底怎么用？孩子学这个专业，将来是去操作设备还是做管理？”郭优良结合园区实际运营情况解答道，当前养老机构已广泛运用智能床垫、跌倒监测雷达、一键呼叫系统、健康数据管理平台等智能化装备，用于实时监测老人生命体征、预防意外风险、提升照护效率。智慧健康养老服务与管理专业的学生既要掌握这些智能设备的操作与数据解读，更要具备运营管理、服务规划、资源协调等综合能力，未来可从事智慧养老平台运维、养老机构运营管理、老年健康数据分析等岗位，智能化装备是工具，管理思维素养和服务技能才是核心。

　　还有家长关心实习和就业的实际情况：“孩子去园区实习，具体做什么？能不能直接留下工作？”郭优良表示，企业诚挚邀请同学们前往园区实地参观、交流学习，近距离感受养老机构的运营模式与岗位实际工作。实习期间，学生将轮岗参与老人日常照护、活动组织、健康管理、智能设备操作等环节，企业配备行业导师一对一指导。代姗也谈到，当前人口老龄化持续加剧，康养行业人才缺口不断扩大，兼具专业技能与服务素养的复合型康养人才供不应求，企业十分认可学校的办学理念，愿意依托完善的实践场地、行业导师团队以及充足的岗位资源，全力支持院校实践教学工作，为学生见习、实习搭建优质平台。

　　此次家校企座谈会打通了校园与行业、家庭之间的壁垒。不仅让2026级新生及家长真切了解行业真实面貌，树立正确职业认知，也进一步推动学院产教融合落地。未来，智慧服务与管理学院将继续携手优质企业，培育更多适配新时代康养行业的优秀人才。

（来源：郑州幼儿师范高等专科学校）