两院院士和院士级专家“扎根”河南，不仅配专职秘书领700万科研启动经费，而且税后年薪50万，免费住170-180㎡的大房子。

　　29日下午，河南省卫生人才科技工作会议在郑州召开，省卫生厅发出《关于我省引进培养卫生科技创新型人才有关待遇的通知》（以下简称通知），列出包括上述在内的优厚条件“引进培养卫生创新型人才”。

　　院士或院士级专家“扎根”河南 年薪50万

　　根据《通知》，对引进的人事、工资关系落户在河南的院士和院士级专家，省卫生厅将给予科研启动专项经费200万元；用人单位给予安排科研启动经费500万元，年薪50万元（税后），免费提供170-180㎡住房，配备工作实验室、工作团队和专职秘书，提供专用工作用车和专职司机。按照《干部保健管理办法》享受一级保健对象医疗保健待遇。

　　对全职引进的特聘学科带头人，省卫生厅给予科研启动专项经费100万元；用人单位给予安排科研启动专项经费200万元，年薪不低于30万元（税后），免费提供160-170㎡住房，并配备工作实验室、工作团队。

　　就算是柔性引进的院士、院士级专家，省卫生厅也每年给予15万元科研经费，用人单位按不低于1：1的比例给予科研配套经费。用人单位每月给予2-3万元岗位津贴，配备工作实验室、工作团队，提供住房。

　　我省培养的本土院士待遇参照全职引进院士执行

　　如果是我省培养的本土院士，待遇咋算？《通知》也做了规定——参照全职引进院士执行。

　　对于入选河南省卫生科技创新人才工程的卫生科技领军人才，省卫生厅每年支持专项科研经费5万元，所在单位按不低于1:2的比例给予科研配套经费，每年给予5-10万元岗位津贴。

　　入选河南省卫生科技创新新型人才工程的中青年科技创新人才，省卫生厅每年支持专项科研经费1.5万元，所在单位按不低于1:2的比例给予科研配套经费。

　　在今天的会议上，孙莹璞、徐汴利等我省9位专家被授予卫生科技创新突出贡献奖，奖金20万元。